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베스트 댓글 1 익명  2025-11-02 23:35:16 그럴 의무가 없으면 직원도 연차를 취소할 의무가 없는게 아닐까..

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베스트 댓글 2 익명  2025-11-02 23:36:23 대응 방식도 크레이지긴 한데 이거 유럽은 진짜로 그냥 가도 됨... 안 가도 출근하고 나서도 취소수수료 + 알파까지 손해배상 해야함 회사가.. 막 갑자기 직원이 죽었거나 공장이 무너졌거나 한 급 아니면 "바빠서"는 법적으로 인정된 적 거의 없음 ㅋㅋㅋ

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베스트 댓글 3 익명  2025-11-02 23:38:16 수수료 물어내라고해서 줬으면 이런일 없을건데... 승인했는데 그걸 또 왜무르나여 보내조야지

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논란의 댓글 익명  2025-11-03 01:16:27

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댓글 1 익명  2025-11-02 23:32:52 진짜 상상초월.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명 2025-11-02 23:35:16 그럴 의무가 없으면 직원도 연차를 취소할 의무가 없는게 아닐까.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명 2025-11-02 23:36:23 대응 방식도 크레이지긴 한데 이거 유럽은 진짜로 그냥 가도 됨... 안 가도 출근하고 나서도 취소수수료 + 알파까지 손해배상 해야함 회사가.. 막 갑자기 직원이 죽었거나 공장이 무너졌거나 한 급 아니면 "바빠서"는 법적으로 인정된 적 거의 없음 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2025-11-02 23:38:16 수수료 물어내라고해서 줬으면 이런일 없을건데... 승인했는데 그걸 또 왜무르나여 보내조야지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2025-11-03 00:05:24 이게 사회 디폴트가 돼야함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2025-11-03 00:13:14 3/ 이거 우리나라도 그렇다고 알고있어요. 휴가는 근로자의 권리라 법적으로는 통보만 하면 되고 결재받을 사안이 아니라던데요.. 단 회사 존립에 중대한 영향이 있을경우는 휴가를 못가게 할 수 있는데 그 중대함이 웬만해선 안되고 진짜 존폐위기 정도여야 한다고 본듯.. .. 저도 웬만해선 알고싶지 않았지만 빌런에 직장내괴롭힘 일삼는 팀장 만나고 근로기준법을 공부하다 알게되었네요ㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2025-11-03 00:17:28 생각보다 현행 근로기준법은 매우 근로자 친화적인 법입니다. 그러나 제일 큰 문제점 : 안지켜짐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2025-11-03 00:46:34 무단 결근이 아닌데 징계처리했으면 내용증명정돈 받아야지... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2025-11-03 01:32:34 바빠서가 객관적으로 수치화로 나와서 판사를 설득해야 되는데 그게 쉽지가 않음. 더군다나 새회사가 그럴 능력이 있을리가. 수치화 되도 쟤하나 없다고 안굴러가면 사장이 인원을 더 뽑았어야 되는거 아냐? 예상 못했다 그러면 그럼 상대도 예상할 수 없었겠네? 이런 흐름으로 가버림. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2025-11-03 01:37:05 애초에 MZ가 휴가까지 취소하고 처리할만큼 급할일이 뭐가있다고...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2025-11-03 06:12:59 11/ 그래서 주작같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2025-11-03 06:21:18 애초에 무단결근이 아닌데 여기서 MZ타령을 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2025-11-03 06:59:39 수수료 주거나 못주겠으면 무단결근 처리를 하지 말았어야지 그냥 덮어놓고 그놈의 Mz타령 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2025-11-03 06:59:52 회사도 규정대로 징계처리했으면 근로자도 법대로 하는게 맞지... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2025-11-03 08:43:57 법대로 한다면 MZ근로자가 무조건 이기겠지만 꼭 이겨야 하는이유, 이겨서 얻는 실익 대비 장기간 회사와 싸워서 받는 스트레스가 압도적일듯.. 그래서 회사를 개인이 이기기가 쉽지않죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2025-11-03 09:09:40 휴가가 승인이 됐는데 어떻게 무단결근이 되나 ㅋㅋㅋ 웃기네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2025-11-03 09:27:56 새회사라 주작 가능성 UP : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2025-11-03 09:28:24 휴가가 승인이 된 이상 원래대로 다녀오겠다는 근로자를 다른 사규도 아니고 무단 결근으로 엮어서 징계 때리려는게 본문에서 가장 큰 븅신짓임 ㅋㅋ 사규에 의해서라지만 사규에도 전혀 해당 안될거고 제대로 따져보지도 않고 그냥 자기 말 쌩깐거에 빡쳐서 팀장 혼자 뇌절한거로 보임 MZ 문제 이전에 팀장 능지 이슈.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2025-11-03 09:40:13 중소ㄴㄴ ㅈㅅㅇㅇ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2025-11-03 09:43:24 내가 없으면 좆되는 회사면 걍 좆된거 아닌가? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명 2025-11-03 10:24:24 말단직원이 휴가쓰면 큰일나는 회사는 가면 안되는 회사임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2025-11-03 10:26:39 이래 열심히 까다가 영포티 한 두번 날렸다고 긁혀서 이 난리인건가.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2025-11-03 10:42:55 저거는 회사가 압도적으로 잘못했죠.... 최소수수료 포함해서 당연히 줘야지요; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2025-11-03 13:05:41 새회사 잖아 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2025-11-03 13:40:54 삭제하고 튀었네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2025-11-03 14:46:30 11/ 솔직히 m세대면 이제 회사 중역이긴해요 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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