웃음·연재 2 유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠!

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댓글 1 익명  11시간 전 일 돌아가는게 공기업으로 봐도 될 정도인데 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  11시간 전 삼성도 이따위인데 다른덴 더 심하다고? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 11시간 전 유독 "장표" 에 집착하는 문화가 심함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  11시간 전 이직해서 L계열사인데 진짜 공감 1 2가 관성이나 퀄리티 라기보다 Risk 회피가 오짐. 팀장부터 임원 경영진이 의사결정은 안하고 자기 칼맞을까봐 회피 능력만 만렙들임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  11시간 전 연 2회 vip 보고회 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ 우리회사도 그런데 왜 하는지 모르겠어요 결국 하는 말은 그래서 그거 돈되냐 원가 절감되냐 이 얘기만 하면서 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 10시간 전 패배주의가 만연해 있는 회사가 그냥저냥 다니기엔 더 좋죠. 테슬라 구글같이 이것도 성공하고 저것도 성공하는 회사에 다니는게 과연 쉬울까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  4시간 전 돈은 안주면서 하도 장표를 찾아대니깐 몇년 전 엘지 직원들이 처우개선을 위해 대기업들 과장 초봉 비교표를 만들어서 본인들이 제일 불리함을 호소한 자료를 윗선에 갖다바친 적이 있음. 여기저기 다니던 자료였기에 조도 본적은 있었는데 .. 적긴했음요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  59분 전 현직인데 ㄹㅇ 회피기동 만렙임 오래다니기좋다...? 〈〈 이것도 걍 자기한테 똥날라올거같으면 회피 기피 떠넘기기 삼종세트 탑건들만 남아서 오래다니는것처럼 보여지는거임 이런 문화에 답답한 느낀 사람들은 벌써부터 다 나가서 자기회사차렸음...LG가 기업 사관학교인 이유 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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