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베스트 댓글 1 익명  3시간 전 | 2026-03-08 09:35:35 노예의 급수겠지

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베스트 댓글 2 익명  3시간 전 | 2026-03-08 09:28:27 지-랄

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논란의 댓글 익명  3시간 전 | 2026-03-08 10:03:51 5/ 이게 딱 중급 마인드죠. 회사에서도 일 잘하는 사람 키우고 기회주고 임원 시켜주고 하는 건데 그렇게 노사관계를 적대적인 관계로만 규정하면 안 되죠.

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댓글 1 BEST 익명  3시간 전 지-랄 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  3시간 전 노예의 급수겠지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  3시간 전 CEO이상의 주인의식은 주주니까 임원진이 미처 생각못한 아이디어는 임원진 전원 해고 아님? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  3시간 전 다 맞는 말인데 급수라고 하니 기분이 나쁘네요... 인사팀이 저거를 얼마나 잘 녹여서 직원들에게 전달하느냐가 능력인건데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  3시간 전 4/ 직원의 입장에서 월급만 받으면 월급만 하는게 당연한거지 한푼 더 안주면서 더해라 궁리해라 주인같이 해라 이건 결국 나한테 돈 공짜로 벌어다주고 너는 가져가지마 하는 도둑놈심보죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  3시간 전 5/ 이게 딱 중급 마인드죠. 회사에서도 일 잘하는 사람 키우고 기회주고 임원 시켜주고 하는 건데 그렇게 노사관계를 적대적인 관계로만 규정하면 안 되죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  3시간 전 직원 개개인들이 너무 똑똑하고 진취적이어도 제대로 안돌아감 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  3시간 전 6/ 흠 왠지 백수거나 사용자거나 둘 중 하나이실 것 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  3시간 전 내가 CEO 메시지 보고 일해도 임원들이 곡해해서 듣고 그거 아니라고하면서 자기 좋은 쪽으로 일하던데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  3시간 전 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  3시간 전 6/ 저 내용자체가 사측에서 먼저 적대관계로 선포하는거랑 다름없음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2시간 전 최상급은 저딴 병신같은 액자 걸어놓는 개좆소에 안붙어있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  1시간 전 주체적 삶의 관점에서 나의 행복과 지속가능한 회사생활을 위해 저런사고가 틀리진 않음 딱 월급 받는만큼만 하겠다가 실제로 가능한 개념도 아닐 뿐더러 노예가 아니다라는데 이런 수동적인 생각에 갇힐수록 반대로 노예가 되어가는거임 근데 저걸 회사가 말하면 그 순간 이상해짐, 동기부여로 직원이 스스로 깨달아 자율적인 선택으로 동작하도록 해야되는게 이상한 가스라이팅이 되어버리니 거부감이 드는것 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 1시간 전 급수가 높아져도 딱히 보상은 없다는게 함정 오히려 일을 더 시킴 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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