웃음·연재 2 유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠!

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베스트 댓글 1 익명  8시간 전 | 2026-03-26 10:05:58 당근에서 알바 구하는데 미쳐버릴 것 같아요. 당일 무단결근 진짜 너무너무너무너무너어어어어어어무 많아서 최소한의 임시조치로 개인정보 요청하면 바로 신고. 하다못해 핸드폰번호랑 이름만 알려달라해도 5번에 한번꼴로 신고. 도저히 안되겠어서 카톡으로라도 연락 달라고 하면 신고. 아예 대놓고 개인정보 요청은 제재 대상이 될 수 있습니다. 외부 플랫폼 유도는 제재 대상이 될 수 있습니다. 라고 계속 공지 하는데 아니 X발 사람을 뽑는데 개인정보 없이 채용 하는건 도대체 어느세상 룰이랍니까? 그래서 당근 플랫폼에 문의했더니 딱 본문과 같은 프로세스. 처음엔 점잖게 이야기 했죠. 이러저런 문제가 있으니 조금 더 신경 써주세요. 라고 했더니 신고기능을 이용해달라고 함. 이미 당일 업무 작살난 상태라 문제 해결에 급급한데 언제 신고 하고 앉아있음? 그래도 꾹 참고 하란대로 했음. 근데 신고해봤자 아아아아아아무 의미 없음. 뭐 제한 조치가 있는지도 모르겠고 탈갑을 한건지 투계저인진 모르겠으나 블랙처리 해놨던 사람 다른 아이디로 또 오기도 하고 같은 아이디도 계속 보이고 무단결근율이 줄어드는 것도 아니고. 슬슬 열받기 시작함. 고객센터 항의글이 점점 길어지고 거칠어짐. 여전히 아무 조치 없고 앵무새같은 대답. 신고기능이 있으니 신고 절차를 어쩌구. 개인정보 보호에 의해 개인정보 어쩌구. 아니 그니까 취직하려는 사람의 개인정보를 보호하면 취직을 어떻게 시키냐고요. 예에에에전에 승우아빠 셰프가 당근에서 구인구직하는거 비판했을 때 승우아빠가 과하다 생각했는데 지금 보면 진짜 틀린말 하나 없고 당근이 무책임 그 자체임. 개인정보 보호 할거면 구인구직 플랫폼이라고 홍보하질 말던가. '구인구직도 당근에서!'라고 하려면 구인구직 플랫폼으로서의 책무를 다하던가. 아 진짜 암걸릴 것 같음.

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베스트 댓글 2 익명  8시간 전 | 2026-03-26 10:16:51 5/ 구인을 왜 당근으로..?? 멀쩡한 플랫폼들 많은데 수수료 때문에?

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댓글 1 익명  9시간 전 중고나라가 어떤 자폭을 했나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  9시간 전 1/별도앱, 판매수수료? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 9시간 전 1 / 자체 결제서비스 만들어서 수수료 챙기는 시스템 달았음... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  9시간 전 2/ 3/ 알려주셔서 감사합니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명 8시간 전 당근에서 알바 구하는데 미쳐버릴 것 같아요. 당일 무단결근 진짜 너무너무너무너무너어어어어어어무 많아서 최소한의 임시조치로 개인정보 요청하면 바로 신고. 하다못해 핸드폰번호랑 이름만 알려달라해도 5번에 한번꼴로 신고. 도저히 안되겠어서 카톡으로라도 연락 달라고 하면 신고. 아예 대놓고 개인정보 요청은 제재 대상이 될 수 있습니다. 외부 플랫폼 유도는 제재 대상이 될 수 있습니다. 라고 계속 공지 하는데 아니 X발 사람을 뽑는데 개인정보 없이 채용 하는건 도대체 어느세상 룰이랍니까? 그래서 당근 플랫폼에 문의했더니 딱 본문과 같은 프로세스. 처음엔 점잖게 이야기 했죠. 이러저런 문제가 있으니 조금 더 신경 써주세요. 라고 했더니 신고기능을 이용해달라고 함. 이미 당일 업무 작살난 상태라 문제 해결에 급급한데 언제 신고 하고 앉아있음? 그래도 꾹 참고 하란대로 했음. 근데 신고해봤자 아아아아아아무 의미 없음. 뭐 제한 조치가 있는지도 모르겠고 탈갑을 한건지 투계저인진 모르겠으나 블랙처리 해놨던 사람 다른 아이디로 또 오기도 하고 같은 아이디도 계속 보이고 무단결근율이 줄어드는 것도 아니고. 슬슬 열받기 시작함. 고객센터 항의글이 점점 길어지고 거칠어짐. 여전히 아무 조치 없고 앵무새같은 대답. 신고기능이 있으니 신고 절차를 어쩌구. 개인정보 보호에 의해 개인정보 어쩌구. 아니 그니까 취직하려는 사람의 개인정보를 보호하면 취직을 어떻게 시키냐고요. 예에에에전에 승우아빠 셰프가 당근에서 구인구직하는거 비판했을 때 승우아빠가 과하다 생각했는데 지금 보면 진짜 틀린말 하나 없고 당근이 무책임 그 자체임. 개인정보 보호 할거면 구인구직 플랫폼이라고 홍보하질 말던가. '구인구직도 당근에서!'라고 하려면 구인구직 플랫폼으로서의 책무를 다하던가. 아 진짜 암걸릴 것 같음. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명  8시간 전 5/ 구인을 왜 당근으로..?? 멀쩡한 플랫폼들 많은데 수수료 때문에? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 7시간 전 6 // 비정기 근무자 채용 분야에서는 당근이 확실히 비교우위가 있어요. 정규직 구인 생각 없던 사람이라도 당근 보다가 일자리 있으면 오기도 하고, 비정기 근무자는 접근성을 가장 중요하게 생각하니 태생이 로컬플랫폼이라서 강점도 있구요. 분명히 장점이 있기 때문에 어떻게든 써보려고 고객센터랑 소통 시도했는데 소통과 개선이 안되니 결국 안쓰게 되네요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  7시간 전 8/ 생각 없다가 오는 사람들이 많다는건 반대로 그만큼 생각 다시 바꾸고 안올 가능성이 높아지는게 아닐까요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  7시간 전 9 // 그렇죠. 그래서 그 부분에 대해 확실히 서로 이야기를 하고 싶다는 건데 그 대화자체를 어뷰징으로 본다는거에요. 정말로 오실 건가요라고 물어보면 당연히 다 온다고 하죠. 최소한 연락처랑 성함만이라도 알려주세요. 그마저도 힘들면 카카오톡으로 연락달라고 하면 저희를 신고하고 저희가 어뷰징 대상으로 시스템 이용이 제한됩니다. 장점이 있고 단점이 있어서 단점을 해소하기 위해 노력했더니 해소가 안 돼서 더 이상 사용하기 힘들다는 이야기였습니다. 심지어 카카오톡도 제 개인 프로필이 아니라 공식적으로 검색되는 저희 비즈니스 채널 통해서 연락만이라도 하나 넣어달라고 했을 뿐인데도 그래요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  6시간 전 5 근데 개인정보를 제공 안하면 알바비는 어케 주나요? 당근에 돈 주면 당근이 알바한테 쏴주나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  5시간 전 11 // 제 말이 바로 그겁니다. 계약서 작성해달라고 하면 어.. 개인정보 제공 없이 일할 수 있다고 해서 왔는데요. 라고 합니다. 누가요? 왜 그렇게 알고 오셨어요? 라고 하면 당근 공지에 써져 있다고 합니다. 당연히 말도 안되는 주장 하는거에요. 공지는 근무 전에 개인정보 제공하지 말라는 공지가 맞긴한데 그걸 기준으로 그냥 막 우깁니다. 그렇게는 안 된다고 돌아가시라고 하면 저희를 당일 약속 파기로 신고하겠다고 합니다. 그럼 어쩔수 없이 일 시키고 입금하고 세무서에 불특정인 용역 지급으로 신고합니다. 이해는 합니다. 요즘 구인 시장이 워낙 망가져서 본업 있으면서 부업으로 알바하는 사람들 많아요. 그런 사람은 개인정보 제공이 부담스럽다는거 충분히 이해 해요. 근데 플랫폼에서 그걸 방치, 장려하는 것은 다른 문제잖아요. 그래서 똑같이 차분차분 이야기했습니다. 개인 정보 제공 부담스러운 거 동의는 하는데 문구를 조금 바꿔달라거나 개인 신원 확인을 당근 통해서라도 할 수 있게 해주시거나 페널티를 세게 주시거나 업장에 리워드를 주시거나 아무튼 구인구직 플랫폼으로서 홍보할 거면 최소한의 조치는 해달라. 그런데 가장 실망스러운 건 고객센터 대응이었어요. 시장에 헛점이 있다는 것 자체는 이해하겠지만 앵무새 같은 고객센터와의 대화에 완전히 질려서 플랫폼에 대한 애정이 전부 사라졌어요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2시간 전 성범죄자들도 쉽게쉽게 일하겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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