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베스트 댓글 1 익명  8시간 전 | 2026-04-07 15:37:55 제일 쓰레기같은 유형의 리더 부하 직원한테 일 다 시키고 일이 잘 됐으면 공은 자기가 가로채고 안되면 부하직원 탓

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베스트 댓글 2 익명  8시간 전 | 2026-04-07 15:42:39 네가 제안했으니 네가 만들어봐라 -〉 이거부터가 최악임 ㅋㅋㅋ 전형적인 소통비용 오류 대부분의 회사가 그렇듯 그래서 내가 만들었다고 그로 인한 모든 성과가 나에게 보상으로 올지는 불확실하고 아이디어 냈다는 이유로 할 일이 추가로 생기는 결과만 확정적임 그게 잘못 되었을때의 책임 그런거는 어차피 그 다음의 문제

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논란의 댓글 익명  8시간 전 | 2026-04-07 15:43:22 글쎄요. 하지만 명백히 발생한 문제에 대해서 창의성 운운 하며 원인과 책임을 밝히지 않으면 조직은 방만해지다가 망가지고 맙니다.. 권한과 책임, 자율과 통제, 포상과 처벌의 문제는 세상의 모든 조직에게 가장 핵심적인 고민거리인데 저렇게 모 아니면 도로 단순히 생각할 수가 있을까요. 조직의 성격과 업의 특성에 따라 달라질 수밖에 없고, 그 조직과 외부 상황에 맞는 적정선을 찾기 위해 끊임없이 조정이 필요한 것이죠. 그리고 마지막에 의사? 는 뭔 얘기인지.

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댓글 1 BEST 익명  8시간 전 제일 쓰레기같은 유형의 리더 부하 직원한테 일 다 시키고 일이 잘 됐으면 공은 자기가 가로채고 안되면 부하직원 탓 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  8시간 전 네가 제안했으니 네가 만들어봐라 -〉 이거부터가 최악임 ㅋㅋㅋ 전형적인 소통비용 오류 대부분의 회사가 그렇듯 그래서 내가 만들었다고 그로 인한 모든 성과가 나에게 보상으로 올지는 불확실하고 아이디어 냈다는 이유로 할 일이 추가로 생기는 결과만 확정적임 그게 잘못 되었을때의 책임 그런거는 어차피 그 다음의 문제 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  8시간 전 글쎄요. 하지만 명백히 발생한 문제에 대해서 창의성 운운 하며 원인과 책임을 밝히지 않으면 조직은 방만해지다가 망가지고 맙니다.. 권한과 책임, 자율과 통제, 포상과 처벌의 문제는 세상의 모든 조직에게 가장 핵심적인 고민거리인데 저렇게 모 아니면 도로 단순히 생각할 수가 있을까요. 조직의 성격과 업의 특성에 따라 달라질 수밖에 없고, 그 조직과 외부 상황에 맞는 적정선을 찾기 위해 끊임없이 조정이 필요한 것이죠. 그리고 마지막에 의사? 는 뭔 얘기인지. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  8시간 전 3/ doctor를 박사가 아니라 의사라고 번역했으려나요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  8시간 전 3/ 4/ 의사도 실수로 인한 의료사고를 면책해줘야 한다는 의견인 거 같아요 ㅋㅋ 돈도 벌고 실수는 면책하고 의사 최고다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 8시간 전 3/ SNS에 정신나간 사람들, 깊은 내용은 커녕 겉핥기 조차 못해본 사람들의 뇌피셜만으로 쓴 글에 진지하게 받아들이면 아니되옵니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  7시간 전 밑짤은 안퍼오셔도 됐을 거 같은데 ㅋㅋㅋ 진짜 아예 상관없는 얘기에 의료사고 책임 면제 타령을 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  7시간 전 밑찔 얘기대로라면 아이디어를 내지 말란거임 의사보고 아무것도 하지 말고 롤이나 하란거임?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 7시간 전 아이디어를 제안해봤자 내 일만 늘어나고 회사 역량은 내 아이디어를 구체화해줄 능력과 여력이 안됨. 잘된다고 해서 딱히 받는건 없는데 안되면 나도 책임을 져야함. 점점 회사일에 형식적으로 대하고 되고 재테크나 지금 업무와 전혀 관련없는 자격증 공부하게됨. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  5시간 전 밑짤은 어거지로 의주빈 옹호로 이끌어가려다가 논리가 개박살이났음 결과에 대해서 책임지지 않는 가장 좋은 방법은 아무것도 안하는게 아니라 매뉴얼대로만 하는거임 의사가 매뉴얼대로 했을 때 결과가 좋지 않다고 해서 의사가 책임져야하는 경우 없음 매뉴얼대로 하지 않은 실험적 치료나 임상은 이에 면책에 대한 동의를 받고 실시함. 반대로 의료사고는 매뉴얼이 있음에도 이를 지키지 않은 경우임 매뉴얼이 있는데 지키지 않아서 문제를 일으킨 직원에 대해서는 그 어떤 회사도 이를 면책해주지 않음. 책임을 묻지... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  5시간 전 의주빈들 아직도 기습시위하네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 4시간 전 요즘 안전 문제도 비슷하게 흘러가는게 설비 개선이든 뭐든 일벌렸다 사고나면 다 내책임이니까 아무작업도 안 하는 방향으로 가는 중 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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