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댓글 5
익명
52분 전
자녀가 없거나 대졸, 취업을 했어도 결과는 크게 달라지지 않습니다.
왜냐면 요새 40,50대에 창업을 하는 이유는
내가 해왔던 일로 이직이 안되는데
택배, 공사장 노무직, 물류센터에서 일했다간 허리디스크 걸릴 것 같아서
자영업, 사업을 하는 사람들이 99%입니다
"이런 사업해보면 좋겠다"라는 아이디어조차
경험없는 아마추어적인 접근에 가까워서 망할 것이고
어떤 분야에 발들일 거면 필요한 자격증 있으면 따고
밑바닥부터 배우겠다는 각오가 있어야 하는데
막내자리가 잘 나지도 않고 막내자리가 나더라도
애초에 이것저것 할까 고민하는 사람들이라서
조금만 힘들거나 어려우면 관두고 다른 걸 하려고 합니다.
그리고 규모가 작을 수록 체계적으로 일을 가르쳐주는 곳이
없어서 내가 내 시간 들여서 따로 연구하고 수련해야 합니다.
맛집에 막내로 취업했다고 한들 레서피부터 서빙까지 체계적으로
가르쳐주는 곳이 얼마나 되겠습니까.
다 퇴근한다음에 쓰레기 봉투 뒤져서 비슷한 맛을 내보려고 연구하고
원가분석해야죠.
근데 그렇게 할 수 있을 것 같은 사람들은 정작 창업을 안하고
자격증 따고 기술배워서 취업합니다.
평생 전기랑 관련없는 일을 하다가
65세 전기기사를 따서 66세에 시설소장으로 취업한 분을 봤는데
https://naver.me/GO6hx7QN
생각해보면 65세에 상권분석하고 레서피 연구해서 창업해서
월 200이상 순수익을 내는 것보다
65세에 전기기사를 따는게 더 쉬운 거 같습니다.
결과적으로 자영업판, 소규모 사업자에 남는 사람들은
프렌차이즈 가맹점주처럼
본사에서 시키는 대로밖에 못하는 사람들.
20년동안 분식집을 해도
떡볶이를 맛없게 만들 것 같은 사람들.
중국쇼핑몰에 있는 상품설명서 번역도 제대로 안하고
쿠팡에 그대로 올리면서 알리바바, 테무 주문대행해주는 사람들
이거 잘된다라는 소문뜨면 어설프게 따라하는
소규모 사업자들만 남아서 100원 200원
더 할인하면서 경쟁하는 겁니다. :
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