웃음·연재 2 유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠!

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댓글 1 익명  3시간 전 직원 입장에서 다 일리 있는 리뷰 같아보이는데 리센느 대떡상으로 증명해버려서... 세상 일이란 게 참 간단하지 않네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  3시간 전 대부분의 사람은 풀 썰이 있지만 실력이든 우연이든 성공하면 성공한 썰이 될 뿐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 2시간 전 사실 경영진이 늘 자리에 없는건 일을 열심히 하는 반증일 수도 있음 중소 경영진은 영업을 뛰어야지 실무하는 사람이 아니기 때문에... 내용들이 흔히 중기 직원들이 대표한테 가지는 내용들이라 거짓말은 아닐꺼같고 경험 부족으로 사람 부릴 줄을 잘 모름 〈- 이 부분에서 오는 서로 간의 오해도 섞여있을 것 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2시간 전 자영업 음식점이라고 생각하면 양쪽 다 이해 됨.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2시간 전 사실상 스타트업 인데 경영진이 퍼펙트맨이길 바라는것도 넘 욕심인거같은데.. 결과적으로 그렇게 발품팔고 영업뛰어서 자기 자본 잠식시키는건 CEO 본인이라 직원이 그걸 온전히 이해하긴 어렵다고 생각함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  1시간 전 책임전가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 1시간 전 경영인지 사무실에만 있으면, 그건 망하기 일보직전 회사라는 거임. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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