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베스트 댓글 1 익명  2026-08-06 18:09:19 따지고보면 생산물이아니라 사람의 스킬이라 회사의 자산이라고 보긴 어렵긴 합니다 너무 퍼주면 결국 내 가치도 낮아지고 안퍼주자니 쪼잔한사람 취급당함 적당히 주는척 하면서 중요한건 안주는게 현명함

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베스트 댓글 2 익명  2026-08-06 18:10:43 ai를 바라보는 태도가 세대마다 다른거 아닐까 하는 생각도 듭니다. 늙은이들은 끽해야 엑셀 매크로 공유한다 생각하겠지만 새 시대의 사람들은 저게 구시대의 어학능력을 뺏어가거나 거래처 목록을 통째로 가져가려는 행위처럼 보이는걸지도.

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베스트 댓글 3 익명  2026-08-06 18:33:17 사실 저 친구의 문제점은 가지고 있는 스킬을 공유하지 않았다기보다 거절하는데 있어서 사회적 스킬이 부족했다는데 있다고 봄. 공유를 하건 말건 여부는 딱히 중요하지 않음. 회사에 따라 다르고 상황에 따라 다르기 때문임. 윗분들도 말씀하신 것처럼 그러나 본인이 거절 루트를 선택했다면 굳이 저렇게 적을 만드는 방법 말고도 선택지는 많았음.

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논란의 댓글 익명  2026-08-06 17:58:44 노력은 이해하지만 회사 자산이죠ㅠ

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댓글 1 익명  2026-08-06 17:58:44 노력은 이해하지만 회사 자산이죠ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2026-08-06 17:59:18 나눠주고 일넘기는게 편한테 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2026-08-06 18:04:09 공무원에 어울리는 인재네... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2026-08-06 18:09:19 따지고보면 생산물이아니라 사람의 스킬이라 회사의 자산이라고 보긴 어렵긴 합니다 너무 퍼주면 결국 내 가치도 낮아지고 안퍼주자니 쪼잔한사람 취급당함 적당히 주는척 하면서 중요한건 안주는게 현명함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명  2026-08-06 18:10:43 ai를 바라보는 태도가 세대마다 다른거 아닐까 하는 생각도 듭니다. 늙은이들은 끽해야 엑셀 매크로 공유한다 생각하겠지만 새 시대의 사람들은 저게 구시대의 어학능력을 뺏어가거나 거래처 목록을 통째로 가져가려는 행위처럼 보이는걸지도. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2026-08-06 18:13:08 회사생활 하다보면 프롬프트 공유 받아도 어짜피 공부 안할놈은 안하고, 공유 안받아도 스스로 공부 할놈은 하더라구요 내가 가진 공부 자산이 특허 수준의 특별한 정보가 아니라면, 공유를 통해 자신의 평판 및 성과평가를 챙기는게 백번 나을듯 합니다. 특히나 나 자신도 회사 내에서 타인의 산출물을 사용하는 입장이라면 염치가 있어야지요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2026-08-06 18:13:19 만들어진 문서 = 회사꺼 만들기 위한 내 스킬 = 내꺼 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2026-08-06 18:19:56 이미지프롬은 계속 결과물 뽑고 수정하느라 본인 돈 어느정도 들어갔을테니 이해가는데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2026-08-06 18:22:38 개인의 스킬이고 자산이고간에 회사생활하면서 저렇게 싸가지없이 구는 거 진짜 도움 하나도 안됨... 나중에 본인이 힘들 때 도와주는 사람 하나도 없음. 그냥 잠깐 거쳐가는 곳이라고 생각한다면야 할 말은 없는데 본인 스킬도 자산이지만 인맥도 자산임. 같은 말이라도 톤 앤 매너를 조절해가면서 사람들이랑 안 부딪치게 하고 핵심은 안 알려주는 방식이 훨씬 좋을 텐데 그냥 대인관계 능력이 없는거에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 BEST 익명 2026-08-06 18:33:17 사실 저 친구의 문제점은 가지고 있는 스킬을 공유하지 않았다기보다 거절하는데 있어서 사회적 스킬이 부족했다는데 있다고 봄. 공유를 하건 말건 여부는 딱히 중요하지 않음. 회사에 따라 다르고 상황에 따라 다르기 때문임. 윗분들도 말씀하신 것처럼 그러나 본인이 거절 루트를 선택했다면 굳이 저렇게 적을 만드는 방법 말고도 선택지는 많았음. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2026-08-06 18:37:57 요새 AI로 업무 하는데는 서로 어떻게 쓰면 좋은지 스터디식으로 많이 하지 않나? 모델 바뀔때마다 잘 되는지 안되는지 맨날 바뀌는 프롬프트같은거를 숨기고 안알려주는거야 자기 선택이고 강제로 내놓으라 할수는 없긴 하죠. 근데 그렇게 일하면 다른 사람들도 업무적으로 그 사람에게 도움을 주려하지 않을거고 결국 자기 손해로 돌아오지 않을까 싶네요. 그게 팀 전체 효율에도 도움이 되지 않기 때문에 평가가 좋게 되기가 힘듬. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2026-08-06 18:47:20 신입 말이 틀린 말은 아닌데 차라리 공유할 버전을 따로 만드는 게 낫지 않나 하루이틀 일하고 관둘 거 아니면 딱 잘라 거절하는 게 본인한테 손해 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  11시간 전 어차피 줘도 똑같이 안 나오고 결과물 따라 수정하는 능력이 진짜라 상관없을텐데, 평소에 신입을 하도 후려쳐서 삔또가 나가있는게 본질일지도? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  11시간 전 4/ 엥? 그럼 it회사에서 코딩한 스크립트도 스킬인가요? 조직내에서 서로 작성한 코드를 공유해달라했을때, 그걸 개인이 거절할 수 있어요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명 11시간 전 이거 진짜 팝콘각인데. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  11시간 전 전후맥락은 모르니깐 넘어가더라도 공유 안하는 건 본인 마음인데 대신 다른 사람들이 팀원으로 생각 안하고 도움 안주는 것도 이해해야죠 항상 이런 문제 보면 기존 팀원들이 제공하는 것들은 당연시하고 본인 것만 특별하게 취급하다보니 생기는 일 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  11시간 전 양쪽다 일리 있는 사안에선 요청해서 안됐으면 그냥 포기하는게 맞음. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  11시간 전 5/ 액셀매크로 ㅈㄴ 대단한 겁니다 요즘은 AI로 비교적 쉽게 만들긴 하는데 예전에 제가 만들 땐 너무너무 오래걸리고 어려웠어요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  11시간 전 프롬프트 자체를 개인의 스킬로 다 보는것 같은데, 애초에 프롬프팅(프롬프트를 짤 수 있는 능력)이 스킬인거지 프롬프트나 코드북은 그냥 생산물 그 이상도 아니에요;; 막말로 공유 안되는 프롬프트쓰다가 비용이나 보안 관련 이슈 터질수도 있는데, 그런 리스트 매니징은 겅유가 안되면 어찌 해요;; 애초에 공유 안할 프롬은 걍 개인작업물에만 쓰는거지 회사일 할때 개인의 의사로 공유 안하는건 문제가 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  11시간 전 사람의 개입없이 스킬로 매번 딸깍 결과물이 나오는 수준이면 솔직히 미래를 걱정해야죠. 생각이 짧고 센스 없다고 보이는게 스킬 오픈하고 팀원들 알려주고 관리해주면서 마음의 빚을 만드는게 훨씬 이득인데. 주변 시선에는 AI 좀 친다고 인식할태니 이걸로 도 나아가서 회사에서 인정받거나 팀원에게는 밥 얻어먹거나 다른 업무 도움 받으면 될탠데. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 11시간 전 예전 회사 팀장은 본인 엑셀 수식 걸어놓은것도 보여주기 싫다고 문서마다 시트잠금 걸었는데 그거에 비하면 양호해보이는데요.... 뉘앙스의 차이는 있겠지만 딱히 그걸로 신입한테 프롬프트 내놓으라고 할건 아닌것같습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  10시간 전 14/ 스크립트랑 프롬프트는 약간 맥락이 다른거같아요 어떻게 다른지 설명하는건 좀 어려운데... 대충 제 생각으로는 스크립트는 결과물 그 자체이고, 개인 노하우의 영역으로 들어가자면 ㅡ 스크립트 모든 곳에 각주 ㅡ 모든 아키텍쳐에대한 "초보자도 이해하는" 자세한 설명 ㅡ 각 함수의 예제까지 작성 정도까지 요구하는 느낌이네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  10시간 전 그대로 알려준다한들 만들어야 하는 것들이 계속해서 바뀔 것이고, 그걸 만드는 능력 자체는 잘 바뀌지 않아서.. 줘봤자 못 따라한다고 생각 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  10시간 전 재주가 아니라 능력이면 프롬프트 따라지여도 다 줘봤자 못따라옵니다. 되려 너무 모방이 쉬우니 본인도 위기의식을 느껴서 지키려 하는가 싶네요. 저기선 기초자산이자 원천기술을 발굴한 선구자 이미지를 가져가는게 최선이라고 봐요. 누가 딸깍해서 훔쳐갈 수 있는거면 정말로 빡친 누군가가 따라오면 바로 이기적인 쌍놈되기 쉽습니다. 심지어 오픈소스로 풀리기 시작하면 저게 뭐라고 움켜쥐고 꺼드럭대던놈 됩니다. 저같으면 프롬프트 날로 오픈 안하고 다른사람도 대충 딸깍하면 나처럼 정제된 프롬프트 생성해주는 헤드리스 gui 프로그램 ai 딸깍으로 만들어서라도 뿌렸을겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  9시간 전 14플이 정답임. it 회사는 모든 프롬프트, 스킬 다 회사자산, 지식으로 관리함. 오히려 나서서 이렇게 한다고 세미나열고 공유하고 그럼 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  9시간 전 22/ 말씀주신 각주가 스크립트상에 포함되어있다면 당연히 공유시 전달이 되는 구조일것 같아요. 그리고 업무상 필요하다면 (코드 관리, 인수인계 등) 그런 형태의 각주도 리더가 작성 및 공유를 요청할 수 있는거 아닐까요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  8시간 전 회사 생활해보니까 저런거 공유한다고 자신의 능력을 잃어버리게 되거나 가치가 낮아지지 않아요 비슷한 이슈 생겼을때 차곡차곡 경험으로 만들어진 능력자을 찾게 되지 저런 도구는 어짜피 한계가 있어요 회사에서 내부 세미나 수시로 열면서 지식 공유하지만 듣는 사람이 다 전문가 되지 않아요 아 저 사람이 전문가구나 나중에 벽에 막히면 물어봐야지 하게 되는거조 오히려 이런거 비협조적이면 나중에 다른 사람이 비슷한 퍼포먼스 내기 시작한 순간 협조적인 사람한테 모이게 되면서 오히려 가치가 낮아져요 그리고 팀장이 계속 대체자 찾도록 만드는거에요 그리고 개인적으로 ai 활용은 나중에 입사하는 사람이 유리한 게임이라서 무슨 이점이 있나 싶네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명 8시간 전 만약 저런 마인드라면 회사에서 중요한 노하우를 배울 수 있는 모든 업무에서도 배제해야 함. 딱 잡무 수준의 일만 시키다가 내보내야 할 사람. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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